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Une nouvelle embauche performante ?

 

Lors de l’embauche d’un nouveau membre d’une équipe technique ou technico-commerciale il est important pour une entreprise que celui-ci soit parfaitement adapté, motivé, performant ! Afin de vous aider à trouvez la « perle rare » répondant à vos souhaits et présentant la meilleure adéquation avec vos besoins, à l’aide de son vaste réseau relationnel et de grilles d’évaluations précises établies aux cours des  années dp-services est apte à offrir des services d’évaluations spécifiques, précis, permettant de juger rapidement des compétences techniques, humaines, de communications, comportementales, etc. de vos candidats.

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